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Estudios Socioeconómicos Laborales

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Estudios Socioeconómicos Laborales Para altos ejecutivos, ejecutivos medios, profesionistas, vendedores, técnicos, empleados en general y obreros

Propo rcionar información suficiente, confiable que le permita tener una apreciación global del individuo a través de un proceso bien estructurado y definido mediante el cual se investigan y evalúan comparativamente los requerimientos del puesto con las características, conocimientos, habilidades y actitudes del candidato por la forma en que cumple sus deberes y obligaciones, y finalmente la especificación del grado de correspondencia entre el candidato y el puesto de trabajo, de tal forma que pueda predecir el éxito o fracaso que tendrá éste en el empleo, y así poder tomar una decisión
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